Das sind wir

Lerne Diesel Technic als Arbeitgeber kennen

Mit Diesel Technic in die Zukunft starten

1972 in Deutschland gegründet, hat sich die Diesel Technic Group in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der größten Anbieter für Fahrzeugteile und Zubehör im Automotive-Bereich entwickelt.

Die Konzernzentrale ist im niedersächsischen Kirchdorf in Deutschland zu Hause. Das internationale Geschäftsumfeld mit weltweit angesiedelten Tochterunternehmen macht die Diesel Technic Group zu einem interessanten Arbeitgeber mit vielen spannenden Aufgaben und Tätigkeitsbereichen. Unsere Kunden in mehr als 150 Ländern der Erde schätzen unsere Zuverlässigkeit, Professionalität, unseren hohen Qualitätsanspruch und unsere ausgeprägte Servicebereitschaft.

Durch den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entstehen permanent viele neue attraktive und interessante Jobs für Fach- und Führungskräfte. Die stetig wachsende Belegschaft umfasst aktuell rund 650 Mitarbeiter aus 30 Nationen. 

Keep on moving …

Der Firmenname leitet sich von „Diesel“ als Synonym für Nutzfahrzeuge und „Technic“ als Synonym für Fahrzeugteile ab – das war 1972 der Gedanke dahinter. 

Inzwischen hat sich der Stand der Technik gewandelt. Heute bietet Diesel Technic Fahrzeugteile und Zubehör für die unterschiedlichsten Marken und Anwendungsbereiche an – für LKW, Busse, Anhänger, Transporter und weitere Anwendungen, wie z.B. PKW, Agrarfahrzeuge, Baufahrzeuge, Schiffs- und Industrieanwendungen usw.

Heutzutage vertrauen Vertriebspartner und ihre Werkstattkunden weltweit, sowie Zulieferer und Dienstleister auf unsere Philosophie: „Growing together with our partners“.

Wenn Sie diese Philosophie weiter mit Leben füllen möchten, bewerben Sie sich gerne bei uns.

Jobs

Erweiterung der Konzernzentrale

Das ist uns wichtig

Unsere Organisationsstruktur ist durch flache und durchlässige Hierarchien gekennzeichnet, wir setzen verstärkt auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Sie können Ihre Fähigkeiten daher von Anfang an unter Beweis stellen. Nicht selten eröffnen sich dadurch unkonventionelle Karrieresprünge.

Leistung ist uns wichtig. Teamgeist und Freude an der Arbeit aber auch. Unsere Mitarbeiter erwartet ein Arbeitsumfeld, geprägt von einem fairen und respektvollen Umgang miteinander. Aktivitäten von und für Mitarbeiter stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und bilden die Grundlage für erfolgreiche Teamarbeit im Job.