Ausbildungsleitbild

Unsere Angebote für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben

Schulabschluss in der Tasche – und nun?

Den richtigen Beruf zu wählen ist nicht immer leicht. Eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Diesel Technic bietet Ihnen ideale Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Start in das Berufsleben. Für eine gelungene Ausbildung müssen Auszubildende, Ausbilder und Unternehmen Hand in Hand zusammenarbeiten und sich gemeinsam in die gleiche Richtung bewegen. Informieren Sie sich in unserem Ausbildungsleitbild über die Chancen und Möglichkeiten, die Ihnen eine Ausbildung oder ein duales Studium in unserem Unternehmen bieten und erfahren Sie mehr über unsere Werte, Ziele und was für uns eine gelungene Ausbildung auszeichnet.

Mit der Ausbildung bei der Diesel Technic AG möchten wir folgende Ziele erreichen:

Unsere Auszubildenden...

  • … bestehen die Ausbildung mit einem guten Ergebnis.
  • … werden anschließend in ein Arbeitsverhältnis übernommen.
  • … sind unsere Fach- und Führungskräfte von morgen.
  • … sind optimal auf das Berufsleben vorbereitet.
  • … stehen nach der Ausbildung auf eigenen Füßen.
  • … bringen mit ihren Ideen „frischen Wind“ in das Unternehmen.
  • … sind Wissensmultiplikatoren.
  • … blicken über ihren Ausbildungsberuf hinaus und erkennen das Unternehmen als Ganzes.

Das zeichnet eine gelungene Ausbildung aus:

Unsere Auszubildenden...

  • … erhalten eine umfassende und anspruchsvolle Ausbildung.
  • … übernehmen echte und ganzheitliche Aufgaben aus dem Tagesgeschäft.
  • … stellen sich auf wechselnde Aufgaben und Strukturen ein.
  • … übernehmen die Verantwortung für ihr eigenes Handeln.
  • … entwickeln Interesse an ihrem Ausbildungsberuf.
  • … haben eine persönliche Bindung zu unserem Unternehmen.
  • … erleben Wertschätzung.
  • … entwickeln sich durch konstruktives und hilfreiches Feedback weiter.
  • … werden in der Entdeckung und Entwicklung von Fähigkeiten unterstützt.

So sehen wir die Rolle der Auszubildenden:

Unsere Auszubildenden...

  • … sind vollwertige Mitglieder des Unternehmens.
  • … integrieren sich in bestehende Strukturen.
  • … repräsentieren das Unternehmen, insbesondere bei Jugendlichen.
  • … sind die Zukunft des Unternehmens.
  • … übernehmen eigenverantwortlich Dienste.
  • … engagieren sich freiwillig.

So sehen wir die Rolle der Ausbilder:

Unsere Ausbilder sind...

  • … Vorbild für die Auszubildenden
  • … persönlich qualifiziert
  • … fachlich kompetent
  • … organisiert
  • … für den Auszubildenden präsent
  • … offen für Verbesserungsvorschläge
  • … erfahren im Umgang mit jungen Menschen
  • … sprachlich versiert
  • … informiert über Ausbildungs- und Schulinhalte
  • … in Prüfungsausschüssen vertreten

Guter Umgang ist uns wichtig

So begegnen sich Auszubildende und Ausbilder in unserem Unternehmen:

  • Auf Augenhöhe
  • Individuell
  • Aufgeschlossen
  • Freundlich
  • Hilfsbereit
  • Respektvoll
  • Zuverlässig
  • Humorvoll

Bei der Auswahl stellen wir diese Anforderungen an die zukünftigen Auszubildenden:

Unsere zukünftigen Auszubildenden sind...

  • … authentisch
  • … ehrlich
  • … motiviert
  • … anpassungsfähig
  • … flexibel
  • … selbstständig
  • … fleißig
  • … verlässlich
  • … Teamplayer

Wir haben viel zu bieten

Das sind unsere Leistungen:

  • Wir bieten feste Ansprechpartner.
  • Wir bieten einen strukturierten und gut geplanten Ausbildungsablauf.
  • Wir ermöglichen Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche.
  • Wir fördern individuelle Begabungen.
  • Wir fördern die Gesundheit der Mitarbeiter.
  • Wir zahlen eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
  • Wir honorieren Verbesserungsvorschläge.
  • Wir bieten hervorragende Übernahmechancen.
  • Wir ermöglichen beruflichen Aufstieg im Unternehmen.

Wir spielen mit offenen Karten

Wir stellen folgende Ausbildungs- und Rahmenbedingungen zur Verfügung:

  • Herausfordernde Ausbildungs- und Einsatzpläne
  • Projektaufgaben für Auszubildende
  • Internationales Geschäftsumfeld mit der Möglichkeit für Auslandsaufenthalte
  • Einheitliches und transparentes Beurteilungssystem für alle Auszubildenden
  • Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
  • Starke Unternehmens- und Produktmarke