Unser Fundament für eine erfolgreiche Zukunft
Zusammen mit unseren Mitarbeitenden sind wir auf dem Weg zu einem gemeinsamen WIR. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Diesel Technic wohlfühlen, mit uns zusammen aktiv die Zukunft gestalten und auch neue Mitarbeitende unsere Verhaltens- und Führungskultur direkt erleben und wahrnehmen. Gemeinsam stellen wir die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Mit dem WIR-Kompass verfolgen wir folgende Ziele:
Das WIR steht im Vordergrund
Diesel Technic ist eine Gemeinschaft, die sich geschlossen und zum Wohl des Unternehmens ihren Herausforderungen stellt. Wir denken positiv, unterstützen uns gegenseitig, versuchen uns in unsere Kolleginen und Kollegen hineinzuversetzen und vermeiden Lagerdenken oder Schuldzuweisungen. Wir fördern diesen Teamspirit und sind stolz auf das gemeinsam Erreichte.
Leistung und Qualität zählen
Wir erreichen unsere Unternehmensziele durch die bestmögliche Leistung jedes Einzelnen. Nur so sind wir dauerhaft erfolgreich. Als Führungskräfte sind wir mit unserer Leistung Vorbild. Wir bieten unseren Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen, um ihr Potenzial zu entfalten und sich aktiv weiterzuentwickeln. Wir fordern hohe Qualität und Leistung ein, nehmen diese wahr und sorgen dafür, dass sie honoriert wird.
Freude und ein positives Umfeld sind die Grundlage erfolgreicher Arbeit
Unsere Mitarbeitenden sollen gern zu Diesel Technic kommen und Spaß an und bei ihrer Arbeit haben. Wir als Führungskräfte leben dies vor, wir sind unseren Mitarbeitenden zugewandt und motivieren sie.
Wir nehmen Veränderungen an und entwickeln uns kontinuierlich weiter
Diesel Technic ist erfolgreich, weil wir immer wieder neue Marktsituationen und Entwicklungen annehmen und aktiv gestalten. Wandel und stetige Optimierung sind Teile unserer DNA. Wir als Führungskräfte sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen und vermitteln diese positiv an unsere Mitarbeitenden. Wir leben KVP.
Wir sorgen für Verlässlichkeit und Rückhalt
Diesel Technic ist ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden wirtschaftliche Stabilität, hohe Arbeitsplatzsicherheit und damit ein zukunftsgerichtetes Umfeld bietet. Als Führungskräfte verhalten wir uns verlässlich und professionell. Wir geben unseren Kolleginnen und Kollegen Rückhalt, Zuversicht und Orientierung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden flexibel, wenn sie mit persönlichen Anliegen zu uns kommen.
Unsere Mitarbeitenden sollen mit uns wachsen
Wir wünschen uns mitdenkende Mitarbeitenden, die bei ihrer Arbeit Verantwortung übernehmen und positive Beiträge zum Unternehmenserfolg beisteuern. Wir lassen ihnen den dafür notwendigen Gestaltungsfreiraum, unterstützen ihr Engagement und fördern ihre Weiterentwicklung ihrem Potenzial entsprechend.
Wir kommunizieren transparent, offen und auf Augenhöhe
Es ist uns wichtig, Veränderungen aktiv zu kommunizieren, Hintergründe und Zusammenhänge zu erklären und die Mitarbeitenden so für Entwicklungsprozesse zu gewinnen. Informationen werden aktiv, möglichst vollständig und schnell weitergegeben. Konstruktives Feedback von Mitarbeitenden wird als Chance zur Verbesserung verstanden und deshalb eingefordert, ernstgenommen und weitergeleitet. Ebenso wird Kritik offen, respektvoll und konstruktiv.
Respekt, Wertschätzung und Toleranz prägen unser Verhalten
Führungskräfte und Mitarbeitende begegnen sich bei Diesel Technic als Menschen. Wir sorgen dafür, dass Diskriminierung in keiner Form toleriert wird und gewährleisten ein respektvolles Miteinander in der täglichen Arbeit.