Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Aufgaben

  • Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens
  • Erstellung von HR-Reportings und sonstiger personalrelevanter statistischer Aufstellungen
  • Ergebnisaufbereitung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
  • Unterstützung bei rechtlichen Themenstellungen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalcontrolling
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
  • Fundierte Kenntnisse im Aufbau eines aussagekräftigen Personalcontrollings
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erweiterte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Das erwartet Sie

  • Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage/Jahr
  • Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
  • Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Übernahme der Betreuungskosten für nicht-schulpflichtige Mitarbeiterkinder

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher nur Kopien (ohne Bewerbungsmappe) ein. 

Diesel Technic AG
Frau Stefanie Bergholz
Wehrmannsdamm 5-9
27245 Kirchdorf / Deutschland
Tel: +49 4273 / 89-6080
Fax +49 4273 / 89-89
jobs@dieseltechnic.com

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