Junior-Aftersales Manager (Garantiemanagement) (m/w/d)

Aufgaben

  • Erfassung und Bearbeitung aller eingehenden Garantieanträge
  • Klärung qualitätsrelevanter Themen mit den Vertriebspartnern und ggf. Einleitung weiterführender Maßnahmen, in Bezug auf Produktqualität und -sicherheit
  • Überprüfung und Bewertung der Gewährleistungs- und Garantieansprüche in enger Zusammenarbeit mit allen involvierten Abteilungen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
  • Erfassung und Bearbeitung von Lieferdifferenzen und Retouren inkl. Buchung aller relevanten Materialbewegungen im Warenwirtschaftssystem
  • Identifizierung und Rückverfolgung von Produkten im Rahmen der Diesel Technic Chargenverfolgung

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, vorzugsweise in Microsoft Dynamics NAV
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Das erwartet Sie

  • Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage/Jahr
  • Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
  • Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Übernahme der Betreuungskosten für nicht-schulpflichtige Mitarbeiterkinder

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher nur Kopien (ohne Bewerbungsmappe) ein. 

Diesel Technic AG
Frau Stefanie Bergholz
Wehrmannsdamm 5-9
27245 Kirchdorf / Deutschland
Tel: +49 4273 / 89-6080
Fax +49 4273 / 89-89
jobs@dieseltechnic.com

Sie wurden über einen Mitarbeiter (m/w/d) der Diesel Technic AG auf diese Ausschreibung aufmerksam? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihrer Bewerbung das ausgefüllte Formular zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm beilegen:
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