Kaufmann/frau im Büromanagement

Auszubildende zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement – Schwerpunkte Personalwirtschaft / kaufmännische Steuerung und Kontrolle werden bei uns in den Bereichen Personaladministration, Personalmanagement, Buchhaltung und Controlling eingesetzt. Sie übernehmen vielfältige organisatorische und konzeptionelle Aufgaben. Darüber hinaus lernen sie in mehrwöchigen Ausbildungsabschnitten die Aufgaben und Prozesse der anderen Abteilungen des Unternehmens kennen.

Aufgaben

  • Allgemeine Personalverwaltung
  • Verträge, Zeugnisse und Dokumente erstellen
  • Datenaufbereitung und Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Mitarbeitern persönlich und schriftlich Auskünfte erteilen
  • Zahlungseingänge überwachen, Zahlungsausgänge veranlassen
  • Vorbereiten und Mitwirken bei Monats- und Jahresabschluss
  • Kennzahlen ermitteln, aufbereiten und beurteilen
  • Auswertungen, Berichte und Statistiken erstellen
  • … und viele mehr

“Die Ausbildung in der Personalabteilung bereitet mir Freude, da jeden Tag neue und spannende Aufgaben auf mich warten. Ich lerne viele verschiedene Bereiche, wie z.B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung, kennen und darf dabei schon früh Verantwortung übernehmen.”

Melissa, Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau

Anforderungen

  • Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Analytisches und logisches Denkvermögen
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
  • Sorgfältige Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

  • Dauer der Ausbildung: 3 Jahre, eine Verkürzung ist möglich
  • Ort der Berufsschule: Syke, Nienburg oder Diepholz (abhängig vom Wohnort des Auszubildenden)

Das erwartet Sie

  • Ausbildungsvergütung im 1. Jahr 845 EUR, im 2. Jahr 925 EUR, im 3. Jahr 980 EUR
  • 30 Urlaubstage/Jahr
  • Zusatzausbildung zum/zur Europakaufmann/-frau bei Interesse und entsprechender Leistung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Herausfordernde Projektaufgaben
  • Moderne und internationale Arbeitsumgebung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hervorragende Übernahmechancen und transparente Karrierewege

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher nur Kopien (ohne Bewerbungsmappe) ein. 

Diesel Technic AG
Frau Katrin Dryhaus
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